又是一年“新”來到,為促進一分公司新入職員工快速實現角色和身份的轉變,幫助他們更好熟悉企業文化,融入項目工作生活,增強隊伍凝聚力和向心力,7月8日-9日,一分公司各項目分別組織開展新老員工見面會,對新員工的到來表示熱烈地歡迎,讓新員工感受到項目的關懷與期望。一分公司黨群工作部相關人員參加。
在花園大道項目新老員工見面會上,還對項目5名新入職員工成長導師、專業導師進行指定,并現場簽訂師帶徒協議。以期通過導師們的“傳、幫、帶”作用,將技術知識、工作經驗傳授給新員工,形成項目上的“比學趕幫超”熱潮,引導新入職員工盡早適應新的工作崗位,提高專業素養,以適應公司發展需要。
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