又是一年“新”來到，為促進一分公司新入職員工快速實現角色和身份的轉變，幫助他們更好熟悉企業文化，融入項目工作生活，增強隊伍凝聚力和向心力，7月8日-9日，一分公司各項目分別組織開展新老員工見面會，對新員工的到來表示熱烈地歡迎，讓新員工感受到項目的關懷與期望。一分公司黨群工作部相關人員參加。

在花園大道項目新老員工見面會上，還對項目5名新入職員工成長導師、專業導師進行指定，并現場簽訂師帶徒協議。以期通過導師們的“傳、幫、帶”作用，將技術知識、工作經驗傳授給新員工，形成項目上的“比學趕幫超”熱潮，引導新入職員工盡早適應新的工作崗位，提高專業素養，以適應公司發展需要。